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FORMULARIO MD-SAP/F033-A
EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO
CATEGORIA EJECUTIVOS
(DEBE SER LLENADO POR EL INMEDIATO SUPERIOR DE LA SERVIDORA O SERVIDOR PÚBLICO EVALUADO)
| Nombre y Apellidos del Servidor Público Evaluado | {{ $tableData[0][1] }} | |
| Cargo del Servidor Público Evaluado | {{ $tableData[0][11] }} | |
| Ubicación del Cargo, Dirección, Unidad o Sección | {{ $tableData[0][12] }} | |
| Jefe Inmediato Superior (Evaluador) | {{ $tableData[0][13] }} | |
| Periodo Evaluado: | Gestión: {{ $tableData[0][15] }} | Fecha: {{ $tableData[0][14] }} |
EVALUACIÓN AL CUMPLIMIENTO DE RESULTADOS
(SOBRE 70 PUNTOS)
Instructivo: Con carácter previo al llenado del formulario, valore las condiciones de trabajo referentes a recursos materiales, físicos y humanos, en las que la servidora o servidor público evaluado desempeñó sus actividades durante el período de evaluación (marque con una X la alternativa que mejor describa la situación).
Marque con una X la casilla de la alternativa que mejor represente la situación alcanzada por la servidora o servidor público evaluado con referencia a los resultados asignados en el POAI.
| No alcanzó el resultado (N) | Insuficiente (I) | Suficiente (S) | Bueno (B) | Excelente (E) |
| Funciones | Resultados Esperados | Resultados Alcanzados | {{----}} | Calificación de los factores de eficiencia en el cumplimiento de resultados | ||||||||||||||||||||
| CALIDAD Medida en que la supervisora o servidor público usó metodología y se apegó a la normativa |
CANTIDAD Medida en que la supervisora o servidor público alcanzó el resultado establecido en el POAI, hasta su terminación |
OPORTUNIDAD Medida en que la supervisora o servidor público alcanzó el resultado en el tiempo y términos establecidos |
USO DE RECURSOS Medida en que la supervisora o servidor público alcanzó el resultado con la utilización racional de los recursos disponibles |
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| N | I | S | B | E | N | I | S | B | E | N | I | S | B | E | N | I | S | B | E | |||||
Firma:
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